服務總覽服務總覽 | 加入我的最愛加入我的最愛 | 網站導覽 略過巡覽連結金榜函授首頁 > 熱門頭條
準備公職考試超前佈署,金榜函授111上榜計畫,助您快速考取好工作金榜函授遠距申論搶分班,一舉寫下完美上榜分2021/110律師司法官,考生最推崇的考前衝刺課程~開賣囉防詐騙 貼心小叮嚀!_金榜函授金榜函授學員服務品質高規格_金榜函授
回【金榜函授】首頁
|按讚 加入金榜函授臉書粉絲團
熱門頭條
主題: 中華郵政擬加薪最高近五千
日期: 2021/2/3
內容:

資料來源:聯合新聞網110.1.29

中華郵政擬加薪最高近五千

 

中華郵政92年改制為公司後,公務人員轉調人員,但新進員工沒有公務員保障,出現「同工不同酬」的情況,引發中華郵政員工希望爭取加薪。

 

為此,中華郵政公司強調,重視員工福利待遇事項,與中華郵政工會正向溝通、協調,並積極努力提升基層同仁待遇。有關核發職務待遇案,已依程序提董事會通過,並函報交通部,將依核定程序辦理。預估外勤郵務士每月將加薪近2500元,內勤每月可多4850元,將轉陳行政院爭取調薪。

 

中華郵政表示,公司改制至今已18年,截至去年底,轉調人員為9931人,職階人員為1萬4194人,約僱人員則有2198人,合計1萬6392人,占全體員工2.6萬餘人的62.27%。

 

根據中華郵政公司規劃,核發對象包括專任收投、接送工作的外勤郵務人員,每月的收投加給,從現行的每月3571元,增加到6065元,名稱同時轉換為「職務待遇」,每月實質增加近2500元。此外,月台搬運工等外勤人員,以及窗口、郵件處理等內勤人員,擬核發職務待遇約每月4850元。

 

中華郵政表示,為激勵基層人士士氣,加速縮短、兩制人員的薪資差異,並配合中央鼓勵企業加薪政策,以改善年輕人低薪問題,因此提出相關職務待遇案。不過為了避免財務衝擊,第一階段已政院核定後,第一年核發前述「職務待遇」的七成五為原則,第二階段則於政院核定後兩年內足額發給。

 

根據中華郵政估算,全案若以110、111及112年度來估算,每年支付各項用人費用約8.84億元、12.39億元及20.85億元(含調薪估算7.77億元)。另累計樽節用人費各為10.12億元、14.75億元、19.65億元。獲核准實施後,將全面重新訂定勞動契約後執行,以確保外勤收投加給可順利轉換職務待遇。

金榜函授中華郵政課程:點我看師資

加入好友

瀏覽人數:358
其他熱門訊息>>
考選部  全國法規資料庫   金融研訓院   公職王   台北保成   學儒系列   志光系列   志光數位學院   志聖研究所   保成出版社   志光出版社
VISA MasterCard JCB ePKI中華電信SSL安全認證標章 金榜函授QRCODE 金榜函授 (志光教育科技股份有限公司金榜數位分公司) 網路商店: 好站連結:
服務專線:(02)2388-0304 前往PChome商店街購物 前往郵政商城購物 前往樂天市場購物 前往momo摩天商城購物 FaceBook連結 加入好友 痞客幫連結
服務信箱:public@paochen.com.tw
本站所有內容皆為金榜函授版權所有,未經同意請勿任意轉載、連結、發行或刊登他處,以免觸法。  班系登入
Copyrignt by
www.public.com.tw All right reserved

個人購物車

個人購物車

0元(0)